
賞与について
賞与・ボーナス2025年11月13日 公開

賞与はどのような基準で決定されますか?賞与のほかにも、社員の処遇改善のために取り組まれていることがあれば教えてください。
セコムジャスティック株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「安定した事業基盤」と「社会貢献性」
口コミからは、大手グループの一員としての「安定感」と、警備業務を通じて感じる「社会貢献」に関するポジティブな意見が多く見られました。
大手セキュリティ企業のグループ会社であるため、「経営基盤が安定している」という点が強みとして挙げられています。また、「ネームバリューが高く信用がある」ため、住宅ローンなどの審査が通りやすいという声もあります。警備業務の「需要は今後も続き、景気に左右されにくい」という見方もあり、長期的な安定性を感じられる環境です。
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「経営基盤が安定している」
働き方について
弊社は業界大手であるセコムグループの一員であり、安定性が強みです。景気に左右されにくく働きやすい環境が整っているため、新卒入社で働き続けている社員や、家庭を持ってお子さんを育てている社員も多数います。
「ネームバリューが高く信用⋯
セコムジャスティックが評判の理由は?警備の現場を裏で支える東京本部の女性社員にインタビュー!「社会に必要不可欠な、人に誇れる仕事」
セコムジャスティック株式会社は、警備会社最大手であるセコムグループにおいて、「施設警備」「イベント警備」「身辺警備(SP)」を専門とする会社です。今回は、セコムジャスティックに警備スタッフとして新卒入
「需要は今後も続き、景気に⋯
事業の成長性について
「警備業の特性上、縮小はしないが成長性を感じない」との口コミですが弊社の業績につきましては、大規模施設の建設増加や社会の安全・安心ニーズの高まりを背景に、多くのお問い合わせやご依頼をいただいており、警
業務においては、お客様の「安全と安心を守る」という使命感を強く感じられ、緊急時に対応して感謝されたときに「やりがいを実感できる」という声が多数あります。また、「資格取得支援制度」があり、警備検定などの資格を取得するためのサポートや費用負担があるため、成長意欲があればスキルアップが可能です。
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「安全と安心を守る」
警備現場での事件や事故の責任について
警備業務中に事故や過失が発生することはありますが、基本的に会社が対応します。そのため、その責任や弁償を社員が負うということはございません。例えば、ご契約先で損害事案が発生した場合、会社が前面に立って賠
「安全と安心を守る」
社風について
「社風が古い」とのご意見についてですが、弊社は「護る」という使命に誇りを持ち、受け継ぐべきものは大切にしながらも、時代に即した変化を恐れない姿勢を掲げています。例えば、厳格な規律や正確な業務遂行は、警
「やりがいを実感できる」
警備現場での事件や事故の責任について
警備業務中に事故や過失が発生することはありますが、基本的に会社が対応します。そのため、その責任や弁償を社員が負うということはございません。例えば、ご契約先で損害事案が発生した場合、会社が前面に立って賠
「やりがいを実感できる」
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セコムジャスティック株式会社は、警備会社最大手であるセコムグループにおいて、「施設警備」「イベント警備」「身辺警備(SP)」を専門とする会社です。今回は、セコムジャスティックに警備スタッフとして新卒入
「資格取得支援制度」
資格取得制度について
弊社では、社員のキャリアアップを非常に重要視しており、業務の領域を広げるための支援として、資格取得制度を整えております。これは、社員が自らの専門性を高め、さらなる成長を遂げるための一助とするものです。
現場や事務所によっては、「社員間の交流が盛ん」で、隊員同士が協力し合える環境があるという意見が見られます 。また、「上司に相談しやすい」雰囲気があり、親身になって話を聞いてくれる上司もいるという声も散見され、良好な人間関係を築ける可能性があります。
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「社員間の交流が盛ん」
現場の人間関係について
24時間勤務体制の場合、チームとして一緒に勤務しているメンバー間の風通しの良さは業務を円滑に進めるために重要なため、人間関係が悪化した場合は迅速に対応しています。業務に支障が出ている場合はまず上司に申
「社員間の交流が盛ん」
上下関係について
弊社では、上司と部下の関係性をより良くするため、さまざまな取り組みを行っています。具体的には、中途入社の方々を対象に、入社後3〜6ヶ月以内に本部や支店の幹部社員とのランチミーティングを実施しています。
「上司に相談しやすい」
キャリア支援について
弊社では、警備員を含めた全社員が成長できる環境を整えています。キャリア支援の一環として、2024年度は以下の研修を実施しました。・キャリア入社フォローアップ研修(入社1年以上): 年5回・中堅社員研修
「上司に相談しやすい」
現場の人間関係について
24時間勤務体制の場合、チームとして一緒に勤務しているメンバー間の風通しの良さは業務を円滑に進めるために重要なため、人間関係が悪化した場合は迅速に対応しています。業務に支障が出ている場合はまず上司に申
セコムジャスティック株式会社が各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

賞与・ボーナス2025年11月13日 公開

賞与はどのような基準で決定されますか?賞与のほかにも、社員の処遇改善のために取り組まれていることがあれば教えてください。

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