女性のキャリアについて
女性の働き方2026年3月4日 公開
「女性が長期にわたってキャリアを築けるか不明」という口コミを見ました。社内の女性比率や女性管理職の状況について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では女性の採用人数がここ10年ほどで増加しております。
以前はエンジニアを目指す女性が少なく、女性からの応募も限られておりましたが、近年は「技術を身につけたい」「システム開発に興味がある」といった女性からの応募が急増したことで、採用人数も増加しております。
直近では入社される方の半分以上が女性になり、口コミを書いた方が在籍されていた頃とは状況が大きく変わっています。
管理職比率については、女性社員はまだまだ若手社員が多く、女性管理職の人数はまだ少ないのが実情です。
しかし、元々現場で開発に携わっていた女性社員は、産休・育休を経て再度開発に携わり、現在は課長としてメンバーのマネジメントにも携わるなど、少しずつ女性の管理職も増えてきております。
弊社の人事は、性別は一切関係なく、能力や経験を正当に評価します。
昇進などの機会も平等です。
今後エンジニアとしてスキルを磨いていきたいという方にはきっと適した環境であると考えております。