離職率について
採用2026年9月29日 公開
社員全体および新卒社員の離職率について教えてください。社員の定着率向上に向けて取り組まれていることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員全体の離職率は、2024年度実績で5.7%でした。
コロナ禍においては、社内の交流機会が減少し、課題となった時期もありましたが、現在は改めてコミュニケーションの活性化に積極的に取り組み、離職防止に努めています。
例えば、入社前に抱きやすい不安を解消するために、内定者研修の段階から先輩社員との面談や懇親会を行い、実際の業務内容や余暇の過ごし方などを共有しています。
また、技術研修に加え、人間性向上研修などを実施することで、思いやりやチームワークを重んじる姿勢を育んでいます。
さらに、同期同士のコミュニケーション促進も図り、横のつながりを強化することで、互いに支え合える環境を整えています。
入社後は配属部署ごとにメンターを配置し、日々の業務はもちろんのこと、メンタル面のサポートも行います。
これらの取り組みに加え、教育制度の拡充や残業時間の削減にも継続的に取り組んでおります。
一般的に「新卒社員の3割以上が3年以内に離職する」といわれるなか、当社では入社5年目でも約80％の社員が定着し、活躍しております。
引き続き、社員が働き続けられる環境の整備に努めてまいります。