口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

口コミの内容には齟齬がありますので、弊社の評価体制について説明いたします。はじめに、弊社では公平・平等を重視しており、評価基準についても全社員で同じ基準を用いております。配属や担当業務によって評価されやすい、評価されにくいという差が出ないよう、常駐先はもちろんのこと、職種によっても評価基準を変えておりません。また、評価基準についても全社員に公開しています。評価については、まず自己評価、上長の評価を･･･続きを読む

2024年度の平均残業時間は、月11.6時間です。厚生労働省の統計によると情報通信業における平均残業時間は月16.2時間となっており、業界平均と比較しても少ない水準です。（厚生労働省 毎月勤労統計調査 令和5年度分結果確報）会社としても『健康経営』を掲げ社員の健康管理に取り組んでおり、2025年3月には経済産業省より『健康経営優良法人2025』に選出されています。事業特性上、納期前に業務が立て込む･･･続きを読む

弊社では『技術の前に人がある』というスローガンを掲げ、技術はもちろん人間性の向上にも努めてまいりました。人材の育成には、他社以上に力を入れてきたと自負しております。口コミでは「客先常駐なので、成長機会は限定的」と記載されていたかと思いますが、ほとんどの研修はオンラインで受講できるため、常駐か社内勤務かに関わらず研修を受けることが可能です。技術研修としては、担当プロジェクトの言語・環境に合わせた外部･･･続きを読む