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ご質問いただきまして、ありがとうございます。

弊社ではハラスメントは一切許容しておりません。

ハラスメントの防止に向け、各支店への啓発や相談窓口の設置、全社員を対象とした研修はもちろん、ハラスメント行為を受けたことや目撃した経験の有無を確かめる匿名アンケートなどを実施しております。

ただし、これらの取り組みだけでは不十分です。
ハラスメント被害を受けたと感じている社員がいたとしても、会社がその事実に気づいていない可能性もあります。

だからこそ制度に頼り切らず、管理者が現場に入って時折ハラスメントの話題に触れながら社員の反応を伺うようにしております。

なお、研修の動画ではハラスメントの事例を見せ、無意識の言動がハラスメントに該当するということに気付いてもらえるようにも取り組んでおります。

実際に、「こんなケースもハラスメントとは知らなかった」「考え方が甘かった」といった声も上がっており、一定の防止効果を実感しております。

今後は研修後のアンケートに記載された内容を全社に共有し、注意喚起を図っていく予定です。

その他、社内の人間関係が懸念される社員に対しては相談窓口の担当者が食事会を設定するなど、本音で話しやすい環境をつくるようにしております。

新たに入っている女性営業職が活躍しやすい職場づくりを進めるためにも、ハラスメントの撲滅を目指してまいります。