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公式見解が見られるメディア「kai」

生活協同組合コープさっぽろの採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

資格取得がキャリアアップへの直接的な条件になることはなく、それよりも、日々の業務で発揮される実力や貢献度を公正に評価することを重視しています。

ただし、店長など、特定の役職に就く上で必須となる資格はございます。

あくまで、職員の皆さんが自らの意志で学び、スキルを高めるための機会として、この制度を用意しております。

その結果として、より高いレベルの業務を任されたり、新しい役割に挑戦するチャンスが増え、キャリアアップに繋がっていくと考えています。

ご質問いただいた資格取得支援制度は、業務に直結する研修や専門知識を高める資格取得を推進するものです。

例えば、日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の通信教育や、スーパーマーケット検定、衛生管理者などの受講料を一部または全額補助しています。

当組合が取得を支援している資格は、下記ページにて解説しておりますのでご覧ください。

今後も、職員の「学びたい」という気持ちに寄り添い、自己実現を応援できる企業でありたいと考えております。