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貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

スキルを身につけた人、やりがいを持って仕事に励んでいる人が、弊社には大勢いらっしゃいます。

弊社のほとんどの社員がスキルを身につけ、その後それぞれのスキルアップを目指し面談をしながら進みたい方向を決めている状況です。
就業先にはさまざまな企業様があり、表面的には簡易な業務に見える就業先もございます。ですが、どの仕事も奥が深いところです。

技術スキル・ヒューマンスキル、、、この二つの中にも様々な要素があります。
学ぼうとする意志さえあれば、多くの環境で多くのことが学べます。

スキルアップが難しいと投稿いただいた投稿者様には、弊社の担当がしっかりと上記を伝え、アプローチが出来ていなかったと感じています。
誠に申し訳御座いません。

ですが、スキルアップは出来る環境が弊社にはあり、仕事のやりがいもあると自負しております。

まずはその中身を理解し、ご自身に合っているのかいないのかをご判断いただけますと幸いです。
まだまだなところも少なからずありますが、多くの社員に働き甲斐がある！と感じていただくための進化を続けていきます。

仕事のやりがいといたしましては、個人の性格や何を重視しているのかなどによって様々ですが、スキルが身についてきた実感や業務で褒められた経験、昇給したことなどでやりがいを感じたという声を聞きます。

また、弊社には本人の向上心に報いるため「目標設定制度」や「立候補制度」を用意しております。

「目標設定制度」ではこの1年で自分は何をするのかという行動目標が明確に、「立候補制度」ではある程度の経験を積んだ後は、現場→営業、一般社員→副工場長など自ら立候補し活躍の場を広げることが可能です。

スキルアップも仕事のやりがいを感じることも、本人のやる気次第で得られる環境が弊社にはございます。

少しでも興味がある方は、是非弊社の採用にご応募くださいませ。