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貴重なご質問をいただきまして誠にありがとうございます。

ご質問者様のご不安にもございますように、キャリアアップおよび将来のキャリアについてご不安に思われる方は多くいらっしゃるかと思います。

弊社で働くにあたっての考えやキャリアアップについて記載いたしますので、少しでもご質問者様の参考になれば幸いです。

弊社は「働きたいだけ」「正社員になりたいだけ」でもかまいません！
これらも素晴らしい理由だと思っています。

崇高な志望動機をはじめからお持ちの方ももちろん大歓迎ですが、入社後にどう行動されるのかが大事だと考えています。
可能性は無限にあります。

面接の時に求職者様が考えておられる志望動機が、その方の全てではないというのが弊社の考えです。
HR（ヒューマンリソース）の考え方を基に、一緒に成長していきたいと思っています。

「キャリアアップが出来ない」というご意見に関しては、迷いなく否定させてただきます。

このことは入社後だけでなく、入社時にも時間をとって確実に説明させていただいております。

就業先にはさまざな仕事内容があり、中には経験がなくとも従事できる簡易作業が中心の仕事があるのは事実でございます。
その方の経験や職歴・居住地によって、まずは未経験で仕事内容での就業をお願いする可能性もございます。

もちろん、一定期間経験を積まれた後はご本人様の意向に合わせた職種への転換も可能です。

他にも下記のような選択肢がございます。
・生産推進グループ内での昇進
・自社工場または請負現場への異動
・自社工場内での昇進
・部署変更：製造から→経営管理部、情報システム課、営業採用、広報、人事、グループ会社など

上記以外にも、社員満足度UPに向けてキャリアアップの仕組みもどんどん追加されています！

「全ては就業先次第」というご意見ですが、配属先により業務内容や就業時間が異なることはありますが、配属先によって給与や昇進が決まることはありません。
この部分においては評価制度を基に評価しておりますのでご安心ください。

この回答によって、ご質問者様のご不安が少しでも軽減されましたら幸いです。