年収・給与について
給与について2021年10月22日 公開
給与が低いという口コミを見ました。三陽工業の給与について教えてください。
貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。
給与については、非常に気になる点だと思いますので、イメージしていただきやすいように例を挙げながら説明いたします。
おそらく、ご質問者様はものづくり正社員にご興味をお持ちだと推測し、当社HR事業部生産推進グループの例で説明させていただきます。
弊社入社時は、年齢によって18.2万円～19.2万円の間で基本給が設定されます。
上記に残業時間分の給与が加算されるのが入社時の月給となります。
現在、平均的に月20時間程度の残業が発生していますので、額面21万～22.2万ほどとなるかと存じます。
※社宅手当・通勤手当・DC手当・資格手当・夜勤手当・役職手当などは含まれていません。
以下、給与の例を記載いたしますのでご参考になれば幸いです。
24歳男性/交替勤務/深夜・残業時間・同一計算
【入社1年目】
年収302万円
基本給18.5万円+深夜・残業手当（20ｈ）+賞与年2回
※残業時間等により変動あり
【入社2年目/主任昇格】
年収356万円
基本給18.7万円+主任手当+深夜・残業・休日手当+交通費+賞与年2回
※主任は年に2回給与査定あり
上記以外の勤続年数ごとの社員の年収や、役職者の年収など多く事例を掲載したいところですが、ご質問者様の気になる給与は直近、あるいはそれに近い方の年収だと判断し、今回は一般的な社員の事例を掲載させていただきました。
その他、社員満足度を上げるための福利厚生や待遇改善施策なども、順次追加していく予定です。
給与についての、弊社社員を含むみなさまのご意見を参考にしつつ、「日本製造現場を元気にする」と同時に「三陽工業で働く社員が元気になる」という理念を達成するべく、多くの社員が「働き方」や「待遇」に満足できる企業になるように、引き続き改善に努めてまいります。
