新人教育について
研修体制について2021年8月23日 公開
社会人経験がないので不安です。何か教育制度みたいなものはありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきましてありがとうございます。
弊社の教育制度について回答いたします。
社会人または正社員が初めてという方には、マナー研修をはじめ、三陽工業を理解していただくための各部署の業務案内研修・現場見学研修・上司先輩の実体験講習・目標設定研修などを実施しています。
社会人として、三陽工業の社員として働くための研修を準備しておりますので、どうぞご安心ください。
その他の研修として
◯eラーニングを用いた自主学習研修
◯集合研修（コロナ禍において現在は自粛していますが、各地の特設会場にて全社員を対象に年2回実施）
◯各拠点研修（一般社員を中心に目標の共有や情報伝達を行います。不定期）
◯web幹部候補研修（任意で目標達成意識の高い社員に対して行います。不定期）
◯幹部研修（役職毎に実施。年2回程度）
などの研修もあり、レイヤーなどに応じて適宜研修を実施をしております。
