評価基準について
評価2024年9月25日 公開
「上層部に気に入られるかどうかで評価結果が決まる」という口コミを見たのですが、実際はどうでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では社内で定めた評価基準と従業員の努力や仕事の成果をもとに半期に一度評価を行っております。
評価においては各自の目標進捗および自己申告内容などを見ております。
一方でそのような口コミが投稿されたということは会社からのフィードバックが不足していたと認識し、改めて社員に対する評価の説明を徹底してまいります。
近年では、従業員が抱える将来への不安や待遇面での不満を解消する目的にキャリアパス制度を導入しました。
従業員自らがキャリアを見つめ直し、どんなスキルを身に付けるべきかを考え、会社と二人三脚でキャリアプランを考えます。
引き続き評価基準に則った透明性の高い評価を行い、従業員の成長を支援してまいります。
