口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問ありがとうございます。

弊社は、社員には自分がやりたいことに挑戦してもらいたいと考えており、そのためのサポートを惜しまない方針です。

たとえば、子会社を設立した際には“新事業設立に参加したい！”と自ら希望した社員の意欲を尊重し、異動を受け入れました。その社員にとっては縁もゆかりもない土地で、私どもは何かと心配しておりましたが、今ではその部署を引っ張るリーダー的な存在に成長してくれています。

また、すべての希望が叶うわけではありませんが、キャリアチェンジの制度もあり、半年に一度の面談の際に異動を希望することも可能です。
キャリアパス制度も導入し、社内での昇進や昇格においてどのようなキャリアを辿っていくべきかの基準や条件を明示しました。

これからも社員の挑戦を積極的に応援し、社員一人ひとりが成長できる環境を提供してまいります。

関連して、社員の教育制度についてもご参照ください。