休日出勤手当について
休日出勤2025年9月17日 公開
休日出勤をした場合の手当や代休の取り扱いについて教えてください。またサービス休日出勤が発生しないようにするための仕組みについてもお聞かせください。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社では、事務処理を含むすべての業務において、休日出勤をした場合は法定通りの割増賃金を支給し、代休を取得するルールを徹底しています。
現在は勤怠システムの導入やセキュリティ体制の強化により、休日出勤には事前申請と上司の承認が必須となっており、無断で出勤することはできません。
このように、システム上発生しない運用とすることで、いわゆるサービス休日出勤の防止に努めております。
万が一、申請のない休日出勤が確認された場合には、速やかに本人への聞き取りを行い、必要に応じて指導を行うとともに、さかのぼって正しく休日出勤手当を支給いたします。
法令遵守を徹底することはもちろん、社員の働きやすさと公正な労務管理を重視しております。
今後も、社員が安心して働ける環境を維持・改善しながら、ワーク・ライフ・バランスを大切にできる職場づくりを進めてまいります。
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「現場により残業や休日出勤が多く、時間が拘束される」という口コミは本当でしょうか。
