労働組合について
職場環境2025年9月17日 公開
御社には労働組合はありますか？労働組合のほかにも、社員が労働環境や待遇改善に関する意見を伝える仕組みがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社には労働組合はございませんが、社員の声を大切にする風土を築いており、必要に応じて柔軟に制度や環境の改善を行っています。
労働環境や待遇に関する意見や要望は、改善提案制度や社内相談窓口を通じて提出でき、寄せられた意見は経営層が確認のうえ、必要に応じて取り入れています。
実際に、福利厚生や職場環境に関する要望は積極的に反映されてきました。
例えば、社員が利用できるレクリエーション活動や交流イベントを導入・拡充したり、熱中症対策として定期的な休憩や飲料の提供、サマータイム制度の実施など、社員の健康と安全に配慮した取り組みを行っています。
また、こうした取り組みは健康経営優良法人（ブライト500）として4年連続で認定されるなど、外部からも評価をいただいています。
このように、労働組合がないからといって社員の声が届かないわけではなく、日々の業務改善から福利厚生に至るまで、さまざまな意見が制度や取り組みに反映されています。
今後も社員の声に耳を傾け、より良い職場環境づくりに努めてまいります。
