口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をありがとうございます。

全社の取り組みとして約38年前から改善活動に取り組んでおり、社員一人あたり年4回以上の改善提案を行うように指示しています。

提案内容は、例えば室内照明の消し忘れを防ぐ方策など、簡単なもので結構です。
とにかく、改善を考え続けるように意識してもらうのが目的です。

自ら提案し、具体的な改善に繋げた社員には、1件あたり200円の補助金が支給され、社内表彰の対象になる場合もあります。
実際に、提案された改善は80％以上が採用されています。

年齢や職位に関係なくアイデアを出し、実行に移せる環境は、社内の風通しの良さを促進し、会社の成長や社員のモチベーション向上に大切な要素だと考えています。

弊社のものづくりの強みは、諦めずに、困難を避けずに、改善を続けることです。
おかげさまで12年連続の決算賞与を支給できているのも、地道な業務改善の賜物と考えています。

これからも自社のものづくりの強みを大切にし、職場環境や生産性の向上を図ってまいります。