社訓の唱和について
企業の方針2025年2月17日 公開
「毎朝、社訓を唱和させられる」という口コミを見ましたが、今も同様に唱和しているのでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
コロナ禍以前の2019年までは、朝礼で社訓を唱和していました。
現在は声を出す機会を最小限に抑える必要から取り止め、代わりに社訓を記したカードを配布して、社員が常に会社の理念を身近に感じながら行動に反映できるよう努めています。
弊社は、部材の開発・販売だけでなく、組み立てや建物の設計・施工までを手がけ、多角的な事業を展開していることを強みと考えています。
そのため、社員同士がそれぞれの分野で働くプロフェッショナルとしてお互いを認識し尊重し合う目的で、「全てのお取引先が大切なパートナーである」という考え方や行動を言語化した社訓の唱和を行っていました。
社員一人ひとりが社訓に書かれた内容を実践することが、個人の人間力向上と会社の成長に繋がると考えています。
今後も会社の理念を大切にしながら、個人および会社のさらなる成長を目指してまいります。
