無駄な残業について
残業2025年2月17日 公開
「無駄な残業がちらほらある」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
残業は事前申告制で、業務内容や目安時間など上司が承認した場合において残業することが可能です。
そのため、無駄な残業は発生しづらい状況です。
以前は自己申告制でしたが、残業時間削減のため、2023年からはパソコンによる申請・承認システムの運用を全社で一斉に開始いたしました。
事前申告制を導入した結果、社員1人あたりの平均残業時間は1日1時間未満にとどまっています。
弊社は産業用ラックの総合メーカーとして、全国トップの生産量と売上高を誇ります。
さらなる成長に向けては、社員一人ひとりが自らの付加価値を高め、大きく成長することが必要と考えています。
社員の健康と会社の付加価値労働生産性（※）を向上させるため、引き続き、無駄な残業や不要な業務の排除を徹底してまいります。
※労働者数・労働時間あたり、どれだけの付加価値を生み出せたかの指標
