離職率について
企業について2023年6月9日 公開
製造業の離職率は他の業界より低い方と聞きましたが、三幸製菓さんはいかがですか。社員の定着を図る取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の工場勤務を含めた直近5年の離職率は約9.2％程度です。
（厚生労働省の令和3年雇用動向調査に基づく製造業の離職率は9.7%）
定着率向上のために様々な取り組みを実施しておりますが、
入社年次の浅い社員については、月次で業務の状況や職場環境、健康状態などに関するアンケートを実施しており、ケアが必要な場合には人事担当者が面談を行い、状況に応じて上長への働きかけを行うなどし、改善を支援する仕組みがあります。
そのほか、総合職系の全社員を対象として「キャリア開発面談」を実施しています。
上司が社員の考えや異動希望などをヒアリングし、その結果を人事部で集約します。
その希望を踏まえた上で、各社員が最大限力を発揮し活躍できるよう、適材適所の人員配置に注力しております。
24年春の人事異動では、本人希望起点の異動を開始予定です。
このような取り組みを行っておりますが、残念ながら一定数退職する社員がいることも事実です。
退職希望者とは、退職前に上長や人事部との面談を設定しており、面談の内容をもとに、
概ね半期ごとに離職の要因や改善策を協議し、より良い職場環境作りに努めております。
参考：https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/22-2/dl/gaikyou.pdf
