雇用契約について
雇用形態・契約2025年7月17日 公開
「正社員として入社する際、基本給がない雇用契約を提案された」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
前提として、基本給とは月給制や日給制といった給与形態に関わらず、給与計算の基礎となる賃金を指します。
その上で、弊社で正社員として入社される場合に「基本給が設定されない」ことは決してありません。
なお、弊社では多様な業務内容の性質上、時給・日給・月給と様々な給与の支払い方法がございます。
いずれも支払い方法の場合にも雇用契約書に基本給が記載されておりますので、お手元の雇用契約書をご確認くださいませ。
もしご不明点や気になる点がありましたら、所属支社もしくは総務部門へ問い合わせをいただけますと幸いです。
今後、誤解を与えることがないよう、給与や待遇に関する情報をより分かりやすく発信してまいります。
