契約社員の成長について
スキル・キャリアアップ2025年3月10日 公開
「契約社員は挑戦する機会がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社では、雇用形態や性別、年齢を問わず、挑戦する意欲がある社員には幅広い機会を設ける方針です。
たとえば、警備隊員としてスキルを高め、より難易度の高い現場で専門知識を活かして好条件の仕事に挑戦する方や、警備隊員の経験を経て管制や支社長などの管理業務に挑戦する方もいらっしゃいます。
しかしながら、こうしたキャリアアップの機会に関する情報が、まだ十分に行き届いていない可能性もございます。
そこで弊社では、定期的な業務アンケートの実施やWEB給与明細サイトにキャリアに関する情報を掲載するなど、キャリアアップに関する取り組みや情報の周知を行っています。
また、役割や業務内容に応じて雇用形態や給与が変更になる場合もありますが、ぜひ積極的に情報をご覧いただき、ご希望に沿ったキャリアに挑戦していただきたく思います。
引き続き、成長意欲のある社員が能力を最大限に発揮できるよう、挑戦する人を全力で応援し共に成長していける環境づくりに努めてまいります。
