内勤の評価について
評価について2024年1月11日 公開
内勤の人も評価されますか？数値実績が見えづらいため評価されるのか心配です。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
はい、社員に対しては能力、成果、勤務状況などを総合的に鑑みて年に1回査定しています。
評価の流れとしては、上長が評価対象者の成績などを基に、社長はじめ役員に提案し、問題がなければ昇給・昇格の承認がおります。
毎年、各部門の責任者が対象者を提案し、承認されて複数名が昇格しました。
地道な努力を続けて警備業に関わる資格取得することや業務成果を上げることで評価されます。
また、上司とコミュニケーションを取り、キャリアの方向性や目指すキャリアに向けてすべきことなどを確認することも大切です。
例えば、支社長になりたい場合は、衛生管理者、指導教育責任者の資格を取得すれば良いというアドバイスを上司から受けられるでしょう。
目指すキャリアを明確にして、必要な専門性を磨いていくことが重要です。
