福利厚生について
福利厚生・手当2025年10月15日 公開
福利厚生の内容や制度の特徴について教えていただけますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、従業員が安心して長く勤められるよう、福利厚生制度の充実に努めております。
社会保険完備はもちろん、勤続4年以上の正社員を対象とした退職金制度を設けており、自己都合退職の場合でも規定に基づき支給されます。
また、勤続7年以上の一部の時給職についても退職金の支給対象となっています。
ライフイベントを支える制度としては、慶弔見舞金制度を整えており、勤続6ヶ月以上を条件として結婚や出産時にはそれぞれ8万円を支給しています。
お子様の入学時や傷病・入院・弔慰などの際にも支援を行っており、従業員とそのご家族が安心できる環境を整えています。
こうした取り組みには、人生の節目を会社として共に歩み、従業員とご家族の生活を支えるという想いが込められています。
健康面のサポートとしては、人間ドックの受診費用を健康保険組合で一部補助しているほか、各種検診に対する補助制度もございます。
さらに、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を導入しており、全国のホテルやレストラン、レジャー施設などで幅広く割引を利用することができます。
福利厚生に関する社員からの要望については、寄せられた声をもとに随時検討を行っております。
今後も意見を真摯に受け止め、より良い職場環境づくりに取り組んでまいります。
