チームワークと評価制度について
年収・給与・評価2026年11月11日 公開
社内のチームワークについて伺いたいです。社員同士で業務をサポートし合う体制や、それを評価する仕組みはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が互いに協力し合える環境づくりと、その貢献を適切に評価する仕組みの構築を進めております。
以前は、地域性による配送環境の違いなどから業務負荷に偏りが生じ、助け合いの風土が育ちにくいという課題がありました。
この状況を改善するため、現在は業務負荷をポイント化して量と待遇に反映させ、誰もが納得して働ける仕組みへの移行を進めております。
また、人事考課においても、他者へのフォローや周囲への協力を評価する項目を既に導入しております。
今後は、自分の担当業務を終えた後に他者をサポートした貢献をより明確に可視化し、助け合うほど個人にもメリットが還元される環境を整えていく方針です。
今後も、社員一人ひとりの貢献を正当に評価し、チーム全体で協力して業務に取り組める働きやすい職場環境の構築に努めてまいります。