経営陣の人事評価への関わりについて
年収・給与・評価2026年7月27日 公開
経営陣は現場の業務や社員の評価にどのように関わっていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は以前のトップダウン型の体制から大きく変化しており、現在は現場からの意見を積極的に吸い上げるボトムアップ型の組織運営を行っています。
経営判断のプロセスにおいては、最終的な責任こそ経営層が担いますが、実際の意思決定は現場の状況を反映した合議制によって行われます。
人事評価についても同様に、経営陣が独断で決めることはありません。
社員の日々の働きぶりを見ている上長が、業務に対する姿勢や能力、実績などを評価しています。
今後も社員の声に耳を傾けながら、公正な評価制度の運用に努めてまいります。