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ご質問いただきありがとうございます。

当社には「勤務地限定制度」という制度がございます。
自身で希望の勤務地を選ぶことが可能で、通勤時間が90分以上のホテル・施設への異動が免除されます。

本制度は、高齢の両親と同居したい方や、子供の教育のために引っ越しが難しい方など、個々の事情に応じて「転居を伴う転勤が難しい」「特定の勤務地で働きたい」といったニーズに応えるために制定されました。
新卒採用の場合は勤続満3年以上から、中途採用の場合は入社時点から利用可能です。

なお、全国社員から勤務地限定のエリア社員へ変更する際は、給与に変動があります。
変動額は勤務エリアや役職により異なりますが、例として首都圏に勤務する一般社員の場合、月給が約5,000円変動します。

キャリアプランを考えるうえで、勤務地は大きなポイントとなります。
当社には「勤務地限定制度」がありますので、ご安心して入社いただければと思います。

その他にも、当社には「働きやすい職場環境の整備」のために、様々な福利厚生や制度がございます。

詳細は、以下ページにてご確認ください。