業務効率化や残業時間削減の取り組み
残業時間の削減・業務効率化2024年1月16日 公開
「働き方改革」の影響で、以前よりも長時間残業を是正している会社は多いかと思います。業務効率化や残業時間削減のための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、業務効率を向上させ、残業時間を削減する仕組みとして以下の内容に取り組んでいます。
＜残業時間削減・業務効率化のための取り組み＞
・毎週水曜日に「ノー残業デー」を導入
・業務マニュアルの作成
・仕事が終わったら帰りやすい風土や雰囲気づくり
・全従業員の出勤時間・退勤時間をシステムで管理
・月の残業時間の上限を超えた場合、総務部が該当社員の上司に対して指導を行う
・安全衛生委員会の設置
・匿名で投稿できる目安箱の設置
このように、「ノー残業デー」や「業務マニュアル」のような残業時間削減・業務効率化に直結するようなわかりやすい取り組みだけでなく、「安全衛生委員会」や「目安箱」のような社員間の人間関係やコミュニケーションを良好にするための取り組みも実施し、円滑に仕事を進められるように配慮しております。
会社としては、業務効率化向上や残業時間の削減に取り組んでおりますが従業員の意識も変わってきております。どうすれば効率よく業務を進められるか、時間を短縮することができるかを考えて業務に取り組む社員が増えてきております。
引き続き、社員が安心して長く働けるような体制の構築に努めてまいります。
