福利厚生・手当について
福利厚生・社内制度・研修2026年6月9日 公開
「他社よりも福利厚生や各種手当が充実している」との口コミを拝見しました。福利厚生や各種手当の内容、実際に社員から好評な制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では、社員が将来にわたって安心してキャリアを築けるよう、生活を支える手当からスキルアップ支援、リフレッシュ制度まで、多角的なサポート体制を整えております。
特にライフステージの変化に合わせた手当は、多くの社員から「生活の支えになる」と好評です。
主な手当の内容は以下のとおりです。
- ・家族手当：配偶者に月額10,000円、お子様には1人あたり8,000円〜10,000円を支給
- ・現場手当：担当現場や業務内容に応じて月額最大50,000円を支給
- ・食事補助：会社負担による食事補助制度を導入しており、毎月専用カードへ補助を行っています
また、プロフェッショナルとしての成長を後押しするため、資格取得への投資も惜しみません。
受講費用は全額会社負担とし、試験前には学習に集中するための特別休暇を付与しております。
取得時には、業界内でも高水準の祝い金を支給しております。
- ・資格取得祝い金の例：1級建築士（50万円）、宅地建物取引士（30万円）、1級施工管理技士（20万円）、2級施工管理技士（5万円）など
福利厚生面では、長く貢献してくれる社員への感謝を形にする制度や、リフレッシュを目的とした制度が充実しております。
例えば、10万円の報奨金を支給し、5日間の特別休暇を付与する「永年勤続表彰」を設けているほか、軽井沢の保養所は布団代のみでご家族やご友人と利用可能です。
恒例の社員旅行についても、近年は北海道や熱海に加え、2025年には大阪万博を訪れました。
質の高い宿泊先や観光を楽しめることから、世代を超えた交流の場として親しまれております。
これからも社員の声を取り入れながら、より働きがいのある環境づくりに努めてまいります。