口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問ありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。

新卒社員は約2ヶ月、中途社員は約1週間の研修を実施した上で、OJTを実施しており、その期間は新卒社員が1、2週間、中途社員は3日間程度です。

事前の研修で応募者への電話応対や、スタッフさんの登録作業などを教えた上で、OJTはその実践編でして、原則マンツーマンや少人数で手厚く指導しております。

また、OJTは売り上げ規模が大きい支店で実施することが多く、短期間であってもダイナミックな仕事の流れを経験できます。密度の濃いOJTを経験できるため、実施期間は妥当であるという認識です。

OJTを終えてから間もないうちに一人で仕事を進めることができ、配属してから数日でスタッフさんとの登録会の面談を一人で実施している社員もおります。