昇給のしやすさ
給与について2022年12月14日 公開
「入社してから全く昇給しない」という口コミを見ました。実際はいかがでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。 ピックル株式会社の人事担当です。
目標に対して実績が出せずに昇給しない社員はおりますが、
2021年7月から2022年6月までの評価結果では、数名を除いて社員の大半が昇給しております。
また、昇給機会を増やしたいという思いからこれまで年1回だった人事考課を、2022年7月から年2回に変更いたしました。
評価は、売上面・利益面とプロセス面の2軸で、SSS～Eまでの8段階と細かく評価しております。
2022年7月からはより正確に評価すべく、評価制度を大幅にリニューアルしており、今後も改善を図っていく所存です。
