社員採用制度について
社内制度2025年5月9日 公開
社員採用制度が機能しておらず、正社員にはなりづらいという口コミを見ました。社員採用制度の実態はどうなっていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、派遣社員や契約社員として働く方々にも、将来的に正社員として長く活躍していただけるよう、登用制度を整備しています。
この制度では年に2回、筆記試験や面接を含む登用試験を実施しており、一定の基準を満たした方には正社員としてのステップアップの機会を提供しています。
登用にあたってはスキルや実績だけでなく、働き方に対する姿勢やキャリアへの意欲を大切にしています。
実際の面接では、これまでの取り組みだけでなく、今後どのような仕事に挑戦したいかといった将来像についても丁寧にお聞きしています。
こうした過程を通じて、業務への熱意を持つ方が、自らのキャリアを切り開くことができる環境をつくっています。
制度を形式的なものにするのではなく、実際のキャリアの選択肢として意味のある仕組みにしたいと考えています。
私たちは誰もが納得感を持って働ける仕組みの実現を目指し、今後も継続的に制度の運用や改善に取り組んでまいります。
