ノー残業デーについて
残業2025年5月9日 公開
「残業が当たり前」という口コミを見ました。ノー残業デーは取り組まれていると思いますが、その他に取り組みはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社ではグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指し、全社的に働きやすい環境づくりを進めています。
ノー残業デーという形式的な運用に留まらず、生産性の高い働き方に繋げることを目標としています。
実際に、職場ごとの状況を踏まえた柔軟な運用を心がけており、業務量の見直しや会議時間の短縮、定時退社を促す社内アナウンスなどを通じて、実効性のある取り組みを進めています。
また、年1回実施している社員アンケートでは、働き方に関する声を幅広く収集しており、その結果を各職場へ共有し、改善につなげています。
すぐにすべてを理想的な形にすることは簡単ではありませんが、社員一人ひとりの声を受け止めながら、実質的な働きやすさを高めていくことが何よりも大切だと考えています。
今後も現場に根差した改善を継続し、誰もが安心して働ける職場を目指してまいります。
