スキルアップやキャリア開発は望めない
働き方について2021年7月8日 公開
現場研修はしっかり行ってくれる印象ですが、 今後のスキルアップやキャリア開発という点では、この企業ではなにも得られないと思います。
実態はこうです
ご意見をいただきありがとうございます。
社内で雇入れ教育訓練などの座学研修後や実技研修を行い、その後は実際に現場にてOJTの中で徐々に業務に慣れていただきます。
派遣先の企業様によっては、派遣先にて研修が行われることもございます。
はじめは知識や経験がなくとも、安心して働けるようにサポ―トいたしますのでご安心ください。
その後も習熟度・希望に合わせ、グループ会社PCT建機にて建機系の資格取得をすることも可能です。
みなさんに行っていただく企業には、日本を代表する大手メーカーさんが多く、そのような企業で未経験から仕事を覚え、車の製造に携われることに面白みややりがいを感じている社員が多くいます。
部品一つから車が出荷されるまでの工程や、その生産管理手法に触れることができる経験はご自身のスキルアップにもつながります。
未経験でも製造に関する知識・技能が身につき、品質・生産改善・安全管理を学べることがPEOの魅力でもあります。
また資格支援制度があり、業務に関する教育資料、費用補助・合格祝金が用意されているので積極的にご活用ください。
キャリアアップについては、主に社内のキャリアアップ、キャリアチェンジ、大手メーカー様への正社員登用の３つの選択肢があります。管理側へキャリアアップし、現場社員からグループ会社取締役になった方や支店長・LC長になった方もいます。現在は、年2回内勤社員登用制度内で全PEO社員に登用通知しております。労務管理や採用担当などの職種にキャリアチェンジする方もいらっしゃいます。
希望者には、社内キャリアコンサルタントに無料で相談でき、将来のキャリアに向けた支援をしております。「withPEO」という支援制度もございますので積極的に活用ください。
