自分の仕事が評価されているか分からない
制度について2021年7月8日 公開
給与は基本給に生産手当、残業代、その他手当が足された金額になります。 生産手当の大小や残業・休日出勤の有無によって大きく変わります。 評価制度については上司も知らないほどで、担当者・派遣先の評価によって上の人が決めているそうです。日々の自分の仕事が正当に評価されているとは思いません。
実態はこうです
ご意見をいただきありがとうございます。
給与は配属先によって変動します。生産数の増減により残業等の給与額が変わりますが、
時給ではなく月給ですので、稼働日が少ない月でも安定した収入が見込めます。
もちろん、生産手当や残業代などの手当てはしっかり付きますので、ご自身が頑張った分はしっかり給与に反映されます。
評価については、定期的に定められた評価シートを用いて評価し、給与査定を行っております。
主に出勤率や作業ミス率、業務トラブルなどの有無や、メーカーさんへのヒアリングを行い、業務に取り組む姿勢などをヒアリングしたうえで評価しております。
日々の皆さんの頑張りをしっかり反映できるような仕組みづくりに注力しております。
希望者はキャリアコンサルタントと面談することが可能です。
自分のキャリアや今後の働き方に悩まれている方は、ぜひお気軽にご相談ください。
