体育会系の会社で、有休も取りにくい
企業について2021年6月11日 公開
体育会系の会社です。上司はとても偉そうにする方が多い印象です。残業も当たり前で、有給も取りにくいです。上司を立てて仕事ができる人や、何を言われても受け流せる人ならあっていると思います。
実態はこうです
ご意見をいただきありがとうございます。
就業先によって職場の雰囲気や繁忙期は異なりますが、 残業があるときは2時間～3時間/日となることが多いです。
ライン生産で製造している就業先が多いので、繁忙期の協力はお願いしております。
一方で、事前に分かっている用事がある場合は、お休みの調整が可能ですのでご相談ください。
有給に関しては、みなさまが働き続けやすい環境を維持するために、各自の業務計画に年次有給休暇取得計画を組み入れています。
それでも取得しにくいと感じられる方もいらっしゃるかと思います。より取得しやすいように、年次有給休暇取得奨励日などを設定し、取得率の向上に努めています。
また、有給取得日数の少ない傾向にある社員を管理者に定期的に伝えることで、上司から有給の取得を促進できるような環境づくりにも努めています。
社員間の連絡を円滑にするために、希望者はLINEやSMS、電話を活用してコミュニケーションを取ることもあります。
もし不適切な態度を取る上司や人間関係に悩むことがございましたら、お気軽に相談できる上司にご相談ください。
併せて、グループとしてハラスメントに関する相談・苦情に関する受付窓口も設置しています。
ご相談の際には「コンプライアンス ホットライン」から気軽にご連絡ください。
