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貴重なご意見をありがとうございます。 派遣前、派遣後、そしてPEOで働く社員向けの教育研修もございますので、紹介してまいります。

まず、派遣前に研修を用意しています。 雇入れのための教育訓練や実技研修を行い、その後、実際に現場にてOJT研修があります。

そこで徐々に業務に慣れていただきます。

派遣後は、派遣先によって研修が行われることもございます。例えば事故を起こさないための安全衛生研修やスタッフの心のケアを目的としたメンタルヘルス研修などです。

また、PEOで働く社員に対しても教育を実施しております。 OJTで業務に携わる指導を行うほか、入社教育・3ヵ月・1年間のフォロー教育があります。

その後は希望者に対してステップアップ研修というキャリアアップを支援する教育もあります。

他にも、資格取得支援制度やグループ会社のスクールを利用し建機系資格取得支援やIT系資格取得支援等も行っています。eラーニングやMicrosoft Teamsを活用したオンライン教育も用意しており、キャリアアップを支援できるような環境が整っておりますのでご安心ください。