口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

残業時間削減に力を入れて取り組んでいると説明会でうかがいました。具体的にどのような取り組みをされているのでしょうか。また、平均残業時間についても教えてください。

歴史の長い企業というと、伝統を重んじると同時に、少し堅い社風なのではというイメージもあります。実際のところ、トップダウンの風土が強いのか、それとも若手でも発言しやすい雰囲気なのか、教えていただけますか。

製造業の仕事は、同じ作業の繰り返しで働きがいを感じにくいという話を聞くことがあります。貴社では、日々の業務の中でどのようにやりがいを見つけたり、成長したりすることができるのか教えてください。

就職活動で情報収集をしている中で、「年功序列の風土が残っている」という口コミがある一方、採用サイトでは「若手のチャレンジを応援する」とも書かれていて、どちらが本当の姿に近いのか気になっています。実際の評価制度について教えていただけますか。

2022年にホールディングス体制に移行されましたが、これは新しい事業への挑戦を加速させるための布石なのでしょうか。今後の事業展開について、お考えをお聞かせください。

顧客ニーズの多様化に対して、経営陣はどのような取り組みを行い、変革を進めているのでしょうか？また、社員の意見を経営にどのように反映しているかについても教えてください。

貴社では、休日出勤についてどのような運用や取り組みを実施されていますか？また、休日出勤の削減や従業員負担軽減のための具体的な工夫があれば教えてください。