残業代の支給ルールについて
年収・給与・評価2026年10月2日 公開
求人票などには「固定残業代なし」と記載されていますが、実際に残業が発生した際の時間外手当の算出・支給ルールについて、現在の具体的な運用実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では現在、固定残業代を支給する制度は設けていません。
残業代は、入社日から勤怠システムの打刻に基づき15分単位で管理し、発生した時間外労働に対して手当を支給しています。
このルールは、2025年3月に株式会社日盛ハウジングとパルホーム宮城が合併して株式会社パルコホームとなって以降、グループ全体で共通の運用となっています。
また、サービス残業を防ぐために、スマートフォンやタブレットなどのアプリからも接続できる勤怠管理システムを導入しているため、曜日を問わず残業申請が可能な環境です。
急な業務対応などにより残業が発生した際の事後申請にも対応しています。
残業の申請・承認体制につきましては、勤怠ユニットリーダー制を導入しています。
一般社員が承認者を務めるケースもあり、誰もが実態どおりの残業を申告しやすい風土の醸成に努めています。
今後も、適正な勤怠管理の運用を通じて、社員が安心して働ける労働環境の維持および改善に継続して取り組んでまいります。