残業の管理について
残業2023年12月18日 公開
「残業が認めてもらえないこともあり、その場合は残業手当がつかない」という書き込みを見たのですが、本当なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
残業については、上司が必要と判断したものに対して指示しており、指示に従って実施した残業に手当が支払われないということはありません。
残業は、各部署の責任者が各社員の業務の進捗状況を把握したうえで、必要性を検討しています。
働きかた改革の観点からも、会社として必要のない残業を減らし、社員が心身ともに健康な状態を維持できるようにしたいと考えております。
人的なリソースを確保することで残業しなくても済む場合など、上司が不要と判断した場合は残業そのものを認めないことはございます。
