昇給基準について
評価2023年6月20日 公開
「昇給するけど、なにを評価されているのかわからない」という口コミを見ました。どのように評価しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の等級とその等級に応じた項目を元に評価しております。
社外秘のため詳細はお答えしかねますが、現状の等級、ならびに現状より一つ上の等級でクリアすべきと設定されているそれぞれの項目について到達度を確認し昇給します。
項目は部門によって異なりますが、複数部門を異動し各部門の項目に一定の到達度のある人（広く浅く、ゼネラリスト）も、同一部署で特定の項目の到達度を極めていく人（狭く深く、スペシャリスト）も、どちらも昇給します。
なお、入社間もない社員に対してはどの等級が相応しいかを見極める期間が必要なため、中途・新卒問わず入社2年間は仮等級をつけて評価いたします。
