入社前後のギャップ解消について
働き方について2023年11月1日 公開
エンジニアを目指して就活をしていますが、業界の知識が少なく、派遣先で働くイメージがあまりありません。 入社前後でギャップが発生しないために、働き方についてどのような説明をしていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
学生の皆さんには会社説明会の場で、どの事業部でもお客様先の環境下で技術を提供する業務が中心であることをお伝えしております。
採用過程ではキャリアマッチング面談を必須のフローとして組み込んでおり、ご本人の方向性に合わせた配属先を説明した上で、入社していただきます。
さらに入社後は、配属前のオリエンテーションを実施し、入社前の認識とギャップが生じないよう実際の働き方などを丁寧に説明しております。
なお、社内開発は自社オフィス内勤務、エンジニア派遣事業と受託開発・導入支援・保守を行う事業部はお客様先のオフィス勤務で、担当案件に応じてどちらの働き方も経験できます。
派遣先で積んだ現場経験を武器に、社内請負の責任者になることも可能なため、ご自身の目標に沿ったキャリアパスを描いていただけます。
また、入社後はキャリアアドバイザーとの定期的な面談を受けられますので、派遣先を変更したい場合はご相談くださいますと幸いです。
キャリアの実現に向けて前進できるよう会社も全力でサポートいたします。
