給与について
年収・給与・評価2023年7月21日 公開
技術派遣業界では未経験だと給与が上がりにくいと聞いたことがあるのですが、実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
技術派遣業界では、お客様からの報酬（チャージ）が給与の指標のひとつとなるため、未経験の方や経験が浅い方は給与に反映されにくい実情がございます。
しかしながら、弊社ではチャージだけではなく、ご自身の努力に応じて給与が上がる環境を整えております。
弊社は2022年より、エンジニアのスキルを押し上げるための「アカデミー制度」の運用を開始しました。
アカデミー制度では、大学の単位取得のように、機械系、電気・電子系、半導体系、情報工学系の各分野において、基礎科目から専門科目までの講座をご用意しております。
特に、未経験者からスタートの方や経験が浅い方は、積極的にアカデミーに取り組み、学力や知識を上げていただくことで、エンジニアとしての基盤を作ることが可能です。
そして、資格や社内アカデミーの単位を取得することによってご自身の昇給に結びつき、チャージにも反映する仕組みを整えております。
また、アカデミーと並行して、2022年より新しい人事評価制度がスタートしました。
この評価制度では、累積経験値（※）や講座の修了、資格取得等に応じて単位が与えられ、その合計に応じて1～7の等級が決定される仕組みです。
（※）累積経験値：派遣先からの報酬・スキルの高い案件へ異動・会社への貢献度 等によって付与される定量評価の総称
等級に比例して月給や賞与がアップしていくため、頑張った分だけ評価される環境が整っております。
このように、弊社は派遣先からの報酬だけでなく、これまでの経験や研修、資格取得状況等といった、ご自身の努力を反映させる多角的な評価を取り入れているため、給与が上がる余地が大きいのが特徴です。
