
評価フローについて
評価2025年6月19日 公開

「評価が不透明」との口コミを見ました。貴社の評価方法について詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の評価フローは、本人の自己評価、絶対評価による1次評価・面談、2次評価を経て、相対評価の3次評価、最終評価の流れです。
段階を経て複数の評価者による評価を実施することで、評価の客観性を高めています。
また、評価は上司と部下が「できたこと」「できなかった」ことを振り返る貴重な機会でもありますので、育成の観点も含めた適切な制度の運用に取り組んでいきます。