女性の働きやすさについて
働き方について2023年5月11日 公開
女性が働きやすい環境はあるのだろうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
女性の働きやすさに関する指標として、例えば産休・育休の取得率が一つ挙げられるかと存じますが、取得率は以前から高く、例えば直近3年間でも取得率は100％（育児休業取得者の数／出産した社員数）で、出産を理由とした退職はございません。
一指標ではございますが、このような結果からも男女関係なく働きやすい環境であるかと存じます。
現在は社長自らが旗振り役となり、女性の活躍を推進する取り組みとして、研修やワークショップを積極的に行っております。その結果、昇進意欲が向上する女性社員が増加しており、近年は女性の係長職への起用が増加傾向にあるなど、女性の管理職候補がますます増える見込みです。
引き続き、社員が「長く働きたい」と思えるような職場環境づくりに努めてまいります。
※参考までに、弊社代表や、女性社員が複数人登場する対談記事がございますので、もしよろしければご参照くださいませ。
