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株式会社オープンハウスグループ

グループ会社等の経営管理

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 業務の効率化・改善

    残業時間の削減・業務効率化2024年8月9日  公開

    「業務量が多い」という口コミを見たのですが、業務負担を減らすための取り組み(業務の効率化・改善など)は行っていますか?具体的な取り組み内容についても教えてください。

    実態はこうです
    弊社では、かねてより、売上1兆円のための基盤づくりや、業績拡大による業務量の増加に対処するための各種デジタル化・IT内製化による業務の効率化・改善を継続的に進めており、社内IT部門が独自のシステムを構築することでスピード感のある改善にも努めています。弊社IT部門が自社開発したシステム・アプリ・ツールの総数は100個を超え、コスト削減と利便性の双方に効果が出ています。一例ですが、自社開発システムは以・・・続きを読む