給与について
昇給2024年11月22日 公開
技術系の職種、例えば施工管理職ではどのように昇給しますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
施工管理職は、定期昇給に加えて、資格を取得することで昇給します。
例えば、一級施工管理技士の資格を取得し、昇給した社員がいます。
具体的な資格については以下ページの「給与」をご覧ください。
施工管理技士の募集要項 - 大野建設株式会社 採用サイト
施工管理技士の募集要項です。職種概要や求める人物像、待遇、選考フローなどについて掲載しています。
技術系社員の頑張りは、仕事の特性上、営業職に比べて数字で見えづらい部分があります。
そのため、一定の技術力や知識の証明となる資格の保有を評価基準のひとつとしています。
また、資格保有は昇格要件のひとつでもあり、資格手当として毎月の給与に反映される仕組みです。
なお、資格試験に合格した場合は、授業料の9割が会社負担です。
社員が知識やスキルを向上できるよう資格取得を支援することで、キャリアアップを目指せる環境を構築しています。
今後も社員のスキルアップを支援するとともに、努力や成果を適切に評価してまいります。
