定着率について
離職率について2024年3月4日 公開
「入れ替わりが激しい為に中堅社員がいない」という口コミを見ましたが、社員の定着が難しい環境なのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
中堅社員というと勤続年数10～20年頃の社員だと思われますが、弊社の中堅社員の離職率は0.5%程度です。
そのため、中堅社員の定着率はむしろ高いと認識しております。
中堅社員の定着率が高い理由として、弊社は「人がいてこそ成り立つ仕事だから、人財は何よりの宝」と考えており、長く安定して働いていただけるよう人財育成に力を入れております。
例として、外部講師を招いて全社員を対象とした各種研修（※）を行うことで、中堅社員を含めた全社員に学びの機会を提供しております。
※「おもてなし研修」や「マネジメント基礎研修(役職者が対象)」「ハラスメント研修」など、今後も必要に応じて研修を増やしていく予定です。
詳しくは下部にございます新着情報一覧をご覧ください。
当社では、社員一人ひとりが成長できるチャンスを積極的に作ることが大切だと考えており、勤続年数に関わらず学びのある環境を構築し、長く働いていただけるように取り組んでまいります。
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