昇給昇格の基準が不明瞭な点について
評価について2022年6月21日 公開
「実力があっても給与は上がらず、昇給の基準が不透明」という話を聞きました。 昇給昇格の評価はどのようにされていますか？
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
OAG税理士法人の給与改訂は年1回、通常1月（部門によっては4月）に実施しており、
昇給昇格はこのタイミングで、上長判断により決定されています。
その際、各々設定した個人目標の進捗や結果を上長とともに確認、公平性を保つため直属の上長以外からの評価も含めるなど、多方向から評価を行い第三者性を保っておりますので、どうぞご安心ください。
また、給与改定や賞与支給時には必ず上長と面談が設けられ、評価理由や今後期待することなどを本人に直接伝え、本人のキャリア意識の向上にも努めております。
従業員の頑張りに応えるためにも、平等な評価制度の整備に努めてまいります。
