スキルアップ・キャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2026年5月27日 公開
日々の業務を通じて、どのようなスキルが身につくのか伺いたいです。また、社員のキャリアアップを支援する制度はありますか？
ご質問いただきありがとうございます。
仕事を通じて得られるスキルとしては、世界基準の高い加工技術が挙げられます。
弊社は海外自動車メーカー等とのお取引が多いため、海外で求められる高精度・高強度・高品質な製品づくりが必要とされます。
その決まった基準・品質を守るために、設備の状態や気温、湿度によって設定の微調整を行い、品質を確保できるレベルの高い技術が身につきます。
また、使用する切削加工や金型の設備は最新鋭のものを導入しています。
難易度・精度が高い加工にも対応できるため、より高度な技術を磨くことができます。
弊社では加工のみに留まらず、設備の管理なども担当します。
日々使用する設備の改善や簡単な修理、メンテナンス、保全などを行うことで、より幅広いスキルも得られます。
さらに、成果を発表する機会として、『改善事例発表会』という取り組みがあります。
部署ごとに改善事例を役員に対して発表し、優秀部署には賞金も支給されます。
日々の業務の中でのアイデアを、積極的に発信して形にできる機会です。
キャリアの広がりとしては、まずはラインを担当することからスタートし、部署内での多能工へ、そして班やシフトメンバーの管理やとりまとめを行う班長を目指せます。
将来的には設備ラインの範囲を広げて管理する組長などの役職に就くこともできます。
加えて、キャリア・スキルの後押しをするために、資格取得支援制度も設けております。
業務に必要な資格や免許、技能検定を取得する際の受講・受験費用などを全額負担いたします。
このように、業務内外の両面から成長支援の仕組みを整え、スキルアップ・キャリアアップを目指す社員を積極的にサポートしております。