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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、職種や役職に応じて固定残業代を毎月支給する制度を設けています。

固定残業代は月々の給与に含めて支給しており、具体的な時間数は業務内容の特性や専門性に応じて定めています。

現在の目安としては、営業アシスタントは月15時間分、SEは役職により月30〜40時間分、事務職は役職により月30時間分となっています。

設定された時間を超過して勤務した場合には、追加分を別途支給するルールを明確に定めています。
また、各部署で超過勤務が発生しないよう、日々の業務進行や残業状況を上長が確認し、必要に応じて声かけや業務調整を行っています。

今後も、業務効率化や役割分担の最適化を進めることで、固定残業時間の範囲内での業務遂行を目指しつつ、必要に応じて制度の見直しも検討し、社員が安心して働ける環境を整えてまいります。

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