身だしなみについて
社風2024年12月6日 公開
「ピアスも染髪も禁止」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
以前は、部署に関係なく身だしなみについて厳しく指定し、ピアスや染髪を禁止していたことは事実です。
しかし、社員の要望に応えようという方針のもと、2023年4月に服務規律を緩和しました。
身だしなみについては、「他者に不快を与えない」を大原則とした上で社員に判断を委ねています。
髪色は、以前はカラーチャートNo.12までを基準とするよう指定していましたが、緩和後はカラーチャートの基準を設けず「業務上支障がない髪色」という指定のみに変更しました。
事務所や工場でのユニフォームについても選択制を採用しており、2パターンの中から自身で選択することが可能です。
ただし、社外の方との関わりが多い間接部門の社員は、対人業務が少ない製造部門の社員に比べてピアスや髪色などに配慮が必要です。
「他者に不快を与えない」という大原則は変わらないものの、従事している業務内容によって基準が異なりますので、あらかじめご容赦ください。
また、社員一人ひとりが選択するとはいえ、明らかに行き過ぎていると判断した場合は上司から指導を行います。
時流に合わせ選択肢を広げることで、多様な社員の価値観を大事にしていきたいと考えています。
